Uniwersytet Opolski prowadzi rekrutację na stanowisko administracyjne ds. energetycznych w Centrum Sieci i Wsparcia Technicznego. Poszukujemy kandydata/kandydatki zainteresowanych zagadnieniami związanymi z energetyką, efektywnością energetyczną oraz wsparciem działań uczelni w tym obszarze.

Szczegółowe informacje dotyczące zakresu obowiązków, wymagań oraz warunków zatrudnienia dostępne są w ogłoszeniu rekrutacyjnym na stronie:

Wymagania

1. Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: energetyka, elektrotechnika, inżynieria środowiska lub pokrewne),
2. Znajomość przepisów prawa budowlanego / energetycznego (w zakresie związanym ze stanowiskiem pracy) oraz zagadnień z obszaru efektywności energetycznej,
3. Świadectwo kwalifikacji na stanowisku eksploatacji i dozoru w grupie G1(elektrycznej),
4. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku – minimum 1 rok,
5. Umiejętność analizowania danych i sporządzania raportów,
6. Dobra organizacja pracy, samodzielność,
7. Dobra znajomość pakietu MS Office.

Zakres zadań

• Współdziałanie ze wszystkimi jednostkami organizacyjnymi Uniwersytetu Opolskiego, podmiotami i instytucjami zewnętrznymi w zakresie realizacji zadań Jednostki dotyczących spraw energetycznych.
• Prowadzenie i nadzór nad gospodarką energetyczną Uniwersytetu Opolskiego (energia elektryczna, cieplna, gaz, woda),
• Prowadzanie bieżącej analizy systemów elektroenergetycznych obiektów uczelni.
• Prowadzenie bieżącej analizy ponoszonych opłat za nośniki energii i media, w tym sporządzanie opisów do faktur.
• Prowadzenie rejestrów oraz analiza zużycia energii i mediów oraz opracowywanie działań poprawiających efektywność energetyczną i optymalizujących koszty.
• Przygotowywanie analiz, zestawień i raportów dotyczących zużycia mediów na potrzeby wewnętrzne uczelni oraz sprawozdań do GUS.
• Sporządzanie raportów realizacji umów, planów oraz sprawozdań w zakresie dostaw/usług/robót w obszarze energetycznym na potrzeby Biura Zamówień Publicznych UO.
• Udział w audytach energetycznych oraz sporządzanie dokumentacji związanej
  z utrzymaniem i eksploatacją sieci i urządzeń energetycznych, wymaganych obowiązującymi przepisami prawa.
• Dbanie o właściwe rozmieszczenie i użytkowanie sprzętu ochronnego elektroizolacyjnego / dielektrycznego oraz prowadzenie jego ewidencji.
• Wspieranie realizacji inwestycji oraz projektów z zakresu efektywności energetycznej i OZE.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa w obszarze energetyki.

Szczegóły stanowiska

Wymagany poziom wykształcenia: Licencjat

Wymiar etatu: 1

Przewidywany okres zatrudnienia: 01.10.2026 – 31.08.2027

Liczba wolnych miejsc pracy: 1(w tym dla osób z niepełnosprawnościami: 1)

Planowana data rozpoczęcia pracy: 01.10.2026

Zawód (wg klasyfikacji zawodów i specjalności): Pozostali operatorzy urządzeń energetycznych (313190)

Wymagane uprawnienia:

• Świadectwo kwalifikacji na stanowisku eksploatacji i dozoru w grupie G1(elektrycznej)

Wymagane dokumenty kwalifikacyjne

• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy
• Podanie o zatrudnienie skierowane do Kanclerza Uniwersytetu Opolskiego

Informacje dla obywateli państw EOG i Ukrainy

• znajomość języka polskiego z określeniem poziomu znajomości:
  • w mowie: zaawansowana (biegła)
  • w piśmie: zaawansowana (biegła)
• język, w jakim kandydatki/kandydaci z państw EOG i Ukrainy mają przekazać podania o pracę, życiorysy lub inne wymagane dokumenty:
  • w języku polskim

Oferujemy

1. Stabilne zatrudnienie w instytucji szkolnictwa wyższego na podstawie umowy o pracę.
2. Wsparcie we wdrożeniu do pracy.
3. Atrakcyjne warunki pracy:

• premia regulaminowa,
• trzynasta pensja,
• dodatek stażowy,
• nagrody jubileuszowe.

4. Świadczenia socjalne (zgodnie z regulaminem):

• dofinansowanie do wypoczynku,
• dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej,
• zapomogi,
• bony mikołajkowe dla dzieci,
• zwrotną pomoc mieszkaniową w formie pożyczki.

5. Możliwość uczestnictwa w programie MultiSport.
6. Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
7. Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
8. Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji